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       在現代的企業管理之中，考勤打卡、門禁考勤幾乎是每個企業都會使用的制度。企業考勤的好處很多，如加強員工的工作意識和時間意識，并起到合理的提醒和監督作用。方便管理人員實時的知道公司的上班時間、人數等關鍵信息，從而得到一套科學的考勤管理方案?？梢越⒖茖W、規范、公平的考勤辦法，形成標準化的考勤管理模式。而通過考勤設備產生的智能報表，則可以顯著提高人事、行政、內勤等部門工作效率。一項研究表明：友好的考勤體驗，能提升員工工作效率，給人以更時尚工作體驗。
 
　　一般而言，武漢為安科技公司的考勤機產品涵蓋主要有下面幾種：
 
　　感應卡
 
　　打卡方式是較為傳統的打卡方式，他的優點在于讀取速度快，一般不會出現讀取錯誤的情況，對打卡環境要求也不高。弊端則比較多，如容易出現忘帶卡、卡片遺失的情況，補辦則又是一筆費用；此外還會出現員工代打卡的情況，數據又不可追溯。
 
　　指紋
 
　　指紋打卡是自生物識別技術興起后，較快進入到企業考勤行列的應用。其優點在于員工不需要再帶卡片，不存在遺忘丟失的情況，此外指紋信息的唯一性也從一定程度上避免了代打開的情況，但是由于指紋數據比較容易復制， 網絡上指紋膜的銷售，也讓指紋打卡仍無法避免代打卡的情況，且指紋識別對環境要求還是比較高的，如手指受傷、脫皮，甚至是冬天手太冷，都有可能導致讀取不出來的情況。另外手上拿東西也不方便打卡。
 
　　刷臉
 
　　刷臉人臉識別門禁考勤系統是自人臉識別技術發展后快速火起來的打開方式， 在指紋打卡飽受詬病的同時備受追捧。人臉考勤不僅可以免帶卡，而且是無接觸式的，相對來說較為衛生。2020年疫情爆發后，國務院在復工復產疫情防控指南中就明確指紋考勤機應暫時停用。刷臉考勤則可以很好的避免員工與員工之間的接觸，而且隨著人臉識別技術的升級，還可以做到免脫口罩識別，這對于疫情期間員工考勤是很大驚喜。而人臉信息的唯一性，對比性，也讓代打卡的問題得到有效解決。武漢為安科技公司的人臉識別考勤機，不懼黑暗強光，防水鋁合金外殼，活體動態人臉識別防止作弊，屏幕彈出語音提示，精準識別。
 
 
　　軟件打卡
 
　　軟件打卡是近年來興起的互聯網打卡方式。隨著人們智能手機的普及，軟件打卡等方式也越來越受歡迎。它的好處在于，擺脫了傳統固定設備打卡的局限，企業通過事先設定好范圍，實現員工在PC端和移動端進行打卡，不需要排隊，提高員工的打卡速度。
 
　　其實不管是感應卡、指紋還是人臉都存在排隊打卡的情況，也有企業通過增加設備來緩解打卡排隊現象，但又會出現幾人同時打卡數據錄入失敗的情況，雖然部分企業也已經解決這個問題，但排隊現象不可避免。
 
　　此外，固定地點打卡的方式對于企業外勤人員的管理仍難以實現。軟件打卡可以實現網絡簽到，員工通過定位+拍照的方式將時間、地點、拜訪對象等外勤信息輸入上傳，交由管理員審核。還可以設置不同人員的考勤時間、考勤方式。
 
　　當然軟件打卡也有其弊端，比如容易忘記打卡。因為一般軟件打卡還是需要你至少主動打開軟件，也有企業設置了需要打開軟件上傳照片的，那么對于照片信息的安全又是另一個問題。還有就是如忘記手機怎么辦等的問題。
 
　　結語：隨著社會的進步，企業的發展。員工考勤打卡方式也在不斷的更新換代，不論采用哪種方式，只是企業管理員工的一種方式，其目的并不是要監督、約束員工，而是讓員工有一個很好的行為規范。